每个月发工资那天
醒来第一件事就是打开银行卡
钱到账了
这个月就踏实了
钱没到账
整个人一天都悬着
……
上一家公司
合同写着每月5号发薪
但工资经常拖到
10号、15号，甚至20号
以前找工作，小李会问
公司规模、行业前景
现在一定会多问一句
“你们几号发工资？”
“几号发工资”
真的能判断一家公司靠不靠谱吗？
解答前，先弄清发薪日期的法定规则
如何理解“工资按月支付、按约定日期发放”？
第三，用工管理目的：部分中小企业刻意延后发薪，利用压薪降低员工主动离职率。
最后
律师提醒
根据法条，“无故拖欠工资”：是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。如出现上述情形，劳动者有权援引《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，不仅可以要求补足工资，还可以要求支付经济补偿。
当然
建议劳动者先敦促用人单位补发
再决定是否解除劳动合同
同时
在劳动合同履行过程中
劳动者最需要关注的
除了是否按时发工资外
对于发薪金额有异议的话
要及时提出并留痕
避免将来被认定为默认
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